工作内容：1、根据公司发展战略需要，分析、了解当地市场情况，人口密度，消费结构，交通及商业环境，结合城市规划制定店铺拓展计划，并定期进行评估及动态调整
2、根据销售情况及商圈转移情况及时进行调整店铺开发计划，保证店铺开发工作的顺利进行
3、与业主及法务部确认租赁合同的细节并执行合同签约，与出租方协调，确保装修的顺利完成
4、现有店铺的更新，撤店工作的跟踪和洽谈，新店的补缺，续约的谈判工作

任职资格：

1、 大专及以上学历，年龄28-35岁以下
2、3年以上连锁茶饮、便利店、零食或连锁零售门店体系开发选址经验

3、能够接受区域调动

4、有车会开车

薪资结构：（7/8）K+1.5K餐补+团队奖金