1.全流程组织策划集团校园招聘工作，统筹全集团招聘团队实施校园招聘项目

1.1 负责全集团校园招聘需求规划管理，进行招聘需求的分析统计及招聘达成数据分析

1.2 负责全集团校园招聘工作的全流程策划并输出校园招聘的全流程策划方案。预热宣传、宣讲大使选拔及确认、面试官选拔确认及面试技巧培训、校园宣讲会内容策划、校园招聘活动策划等

1.3 负责集团校园招聘活动的落地执行，对人才实施统一甄选、组织面试活动、录用结果沟通、Offer发送、人才甄选测评等

1.4 负责重点合作高校的校企合作关系常态化维护

1.5 负责校园端雇主品牌建设，常态化策划并实施雇主品牌活动。

2.对接集团总部招聘需求，理解并进行需求分析，精准人才画像，进行人才搜索，建立常态化人才库，满足人才即需即供。

3.全流程参与集团定制化招聘项目，参与高招职位的人才甄选，常态化建立中高端人才库。

4.负责集团招聘渠道资源开发管理、资源关系维护，并建立资源的合理配置、使用评估机制。

4.1 负责集团招聘渠道资源的开发管理及关系维护，开放性整合外部渠道资源（猎头资源、网络招聘资源、社交工具招聘资源、校园合作资源等）

4.2 负责招聘渠道资源的合理配置与管理，建立常态化的集团内HR资源使用评估机制

任职要求：

1.本科及以上，具有5年及以上集团化招聘工作经验，甲乙方经验均可，服务过的行业为工业制造企业或医疗器械、医药行业等，有高端岗位招聘经验者优先。组织过大型集团化校园招聘活动，具有雇主品牌建设经验。

2.具有较强的活动策划能力、语言沟通能力及创新思维，执行能力强。

3.性格开朗，沉稳大气有活力，专业能力及通识能力均具有较强的可塑性。

4.会使用音视频剪辑工具并且有音视频剪辑经验、英语可作为办公语言者优先。