1.负责处理学校行政事务工作；

2.做好人事管理工作。含制度规范的拟定修订、招聘、绩效、培训、薪资、福利、员工关系等版块工作。
3.对接行政机关、有关单位，做好联系、沟通、协调工作；
4.对接上级部门的工作传达、上报等工作；
5.组织协调学校各部门，保证学校各项工作协调推进，共同完成上级布置的重要工作任务；
6.办会、办文的组织协调督促工作；
7.做好宣传工作，对文字材料、宣传工作检查把关；负责对外宣传，办好学校网站、公众号等；
8.完成上级及学校领导临时交办工作。

二、任职要求：
1、具有统招本科学历及5年以上办公室管理工作经验（人事行政方向优先）。
2. 熟悉人力资源六大模块，至少精通3个模块；
3、政治素质高，具备较强的人际沟通能力，团队合作精神，以及组织协调能力。
4、积极主动，诚恳敬业，上进心强。

三、薪酬待遇：
1、具体薪资面议；
2、福利待遇：
①教职工若为外地户籍且居住地非市区范围的，可免费提供公寓式住房；
②按规定给教职工入职办理“五险一金”；
③其子女入读本校可享受入学优惠，工作满一年算起，学校每年为教职工免费提供一次体检；
④外地教职工每学年按火车硬卧、高铁二等座标准报销一次往返回家交通费；
⑤工作满五年可享受东盟城购房优惠；
⑥免费为教职工提供工服；
⑦学校提供系统性持续的带薪培训，为体现“大家庭”温暖，对中华民族的主要传统节日：春节、中秋节、教师节发放慰问金或组织丰富多彩的活动；
⑧可持续性福利，让学校与员工同步发展。