岗位职责：1、负责人员招聘、入职、离职。2、负责员工人员考勤。3、负责办公室相关事宜和文件资料。4、参与政策的更新及通知的下发执行。5、负责领导交办的其它事宜。6、负责单位的各项杂项事宜。7、负责上传下达、后勤保障、资产管理等方面。任职要求：1、大专以上学历及人力资源和行政经验优先。2、具有良好的沟通能力、协调和执行管理能力。3、有罗辑思维，条理性墙、有团队意识、能够掌握各种情况和做出相应的决策和安排、具备多方面的能力和素质。