1、快速、准确地理解业务需求，善于利用多种招聘方法、招聘渠道，确保招聘需求完成率和招聘人才质量；
2、拓展并维护招聘渠道（招聘网站、猎头、招聘会及其他线下渠道开拓）；
3、有效管理整个招聘流程：吸引、选拔、面试、录用，关注新人成长与组织发展；
4、配合业务部门做好团队管理、员工关怀、新人成长等人力资源相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上金融行业招聘经验；
3、能够独立负责招聘全流程工作，并主动贴近业务，关注组织发展；
4、对金融行业有深入了解，懂基本的行业知识，懂业务流程，了解行业人才特点；
5、优秀的沟通表达能力、offer跟进谈判能力、优秀的协调协作能力、好学习、自我管理能力好；
6、热爱金融行业，价值观正向，正能量。