职位描述
岗位职责：
1、负责公司组织及人员编制管理，根据业务战略适时优化组织架构；
2、明确招聘计划及招聘管理制度流程，优化招聘渠道，设计科学的人才评估方式；
3、负责公司中高层重点岗位及营销系统的人员招聘工作。包括优秀人才的挖掘、沟通说服、跟进和关系维护、人才库管理等。
4、 积极研究和拓展有效的新渠道，对现有渠道定期评估和调整，日常管理。
5、系统梳理和整合目标公司信息，及时跟进目标公司动态和人才流动情况。
6、统筹管理、辅导各个分布招聘负责人员，对餐饮门店自主招聘辅导与培训
任职要求：
1、大专及以上学历，招聘管理经验，有校园招聘经验，有连锁餐饮行业经验，思维清晰，果断干练，抗压力强，职业化程度高；
2、具有突出的中高层人员、劳动密集型企业招聘能力；
3、熟悉大型连锁餐饮行业、酒店行业、服务型行业者佳。
职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、员工旅游、餐补、通讯补助
职位亮点：快速晋升 奖金提成 五险一金 各种福利