1、协助领导处理日常行政、人事事务，做好办公室日常事务性工作的有序性开展。
2、负责公司文件档案的的收发、登记、归档和保管，确保文件的安全和完整。
3、协助安排公司会议，包括预订会议室、准备会议材料、会议记录、发送会议通知等。
4、负责办公设备采购、日常维护和管理，如电脑、打印机、复印机等，确保设备正常运行。
5、负责公司员工的考勤统计和请假管理，确保考勤制度的严格执行。
6、负责招聘信息的发布、组织面试、员工入职、培训安排。
7、协助处理员工的离职、调动等手续，确保人事档案的及时更新。
8、负责印章、各公司证件的登记管理及年审工作。
8、协助领导进行绩效考核工作，包括数据收集、统计和分析等。
9、负责管理人事档案，确保档案的安全、完整和准确。
10、协助领导对食堂、宿舍、库房、办公室环境卫生进行抽查管理。
11、完成领导交办的其他工作。