1. 协助人事部门进行招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。

2. 处理员工入职手续，包括收集和整理员工资料、办理劳动合同等。

3. 维护员工档案，更新员工个人信息，确保资料的准确性和完整性。

4. 协助组织员工培训和发展活动，记录培训结果和员工表现。

5. 协助处理员工关系问题，如解答员工咨询、处理投诉等。

6. 协助进行薪酬福利管理，包括工资核算、社保公积金缴纳等。

7. 维护办公环境和办公用品，确保办公设施正常运转。

8. 安排和协调会议、出差、商务接待等行政事务。

9. 负责日常行政文件的管理，包括文件的归档、分发和保密工作。

10. 完成上级领导交办的其他行政事务。