岗位职责：
1、熟悉招聘流程，能够独立开展招聘工作。
2、负责组织好企业内部培训与外部培训资源接洽。
3、负责协同公司绩效管理工作。
4、负责员工关系管理。
5、负责公司内部人员证照资质管理。
6、公司内部各类通知及红头文件编写发布。
7、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，文秘、人力资源、工商管理等相关专业。
2、具备良好的公文写作能力。
3、良好的逻辑思维能力。
4、良好的办公软件操作能力。