职责描述：

1，负责员工关系维护和协调，以及相关材料的整理和报审工作; 　

2，负责员工入转调离工作的办理和存档; 　

3，负责员工社保缴纳，异常处理和年审等工作；

4，深入了解公司企业文化，宣传营造公司企业文化氛围，负责员工日常沟通和人员关系建立; 　

任职要求：

1、1年及以上培发或绩效管理工作经历

2、具备较强的沟通表达、组织协调、抗压能力，具备很强的学习能力

3、优秀的应届毕业生也可考虑