工作内容：
1、参与人力资源部门的日常工作，包括但不限于招聘与配置和员工关系；
2、部门日常工作，更新花名册，意外险，社保医保增减员等；
3、协助部门组织的团建活动，年会活动等。
岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2、能够有效处理多任务并保持高效率；
3、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长；
4、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理相关专业。
薪资福利：
1、五险+意外险；
2、大小周休息+1天/月例假假期；
3、3000底薪+500绩效+招聘提成。