岗位职责：
1、负责岗位招聘工作（工作重点！），熟悉使用招聘网站刷新岗位。
2、负责电话邀约面试、安排面试；
3、负责收集面试通过人员入职资料，办理录用流程；
4、负责员工入职培训中员工手册讲解；
5、负责员工入职材料签订；
6、负责员工花名册每日更新台账；
7、完成人事部门及上级领导交办的其他事宜。

任职要求：
1、统招大学本科应届生，人力资源专业的优先；
2、擅长招聘，能够快速筛选简历信息，准确掌握岗位要求与候选人的匹配度；
3、能单独负责新员工入职培训优先；
4、乐观自信，积极向上，善于沟通，思维活跃，有团队合作精神；
5、工作认真负责，有责任感。
（只招应届生，经验丰富勿投递！！）