一、岗位职责
1、参与制定公司人事相关规章制度、岗位职责等
2、负责通过线上开展招聘各项工作,
3、每月公司考勤的统计、核对、汇总工作。
4、管理员工人事档案及劳动合同签订、管理工作;
5、负责每月绩效的收集、整理、汇总等工作
6、负责每月转正及离职员工的社保新增中断工作
7、配合行政完成公司各项工作，保证公司各项工作的正常开展。
二、任职要求
1、年龄：25-35岁；
2、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业。
3、熟悉EXCEL Word PPT 等相关办公软件
4、具备2年以上人事相关工作经验，接触过人力六大板块，
5、普通话标准，有较强的语言沟通能力。