PS：本岗位工作地址在福建省南平市武夷山市，包食宿,介意者勿投。

a.负责平台本部人员、新项目委派人员的招聘，负责指导、协助项目开展招聘配置工作

b.负责招聘日常相关工作，包括渠道维护、职位发布、简历筛选、面试安排、台账制作等

c.审核候选人录用资格及材料，完成背景调查，拟发录用OFFER，跟进入职进度情况

d.负责新员工入职指引，安排导师交流，负责新员工企业文化和本体制度相关交底工作，督导新员工试用期内企业文化课程学习与考试，跟进新员工试用期表现，定期做试用期面谈及用人部门意见调查

e.协助编制与优化岗位职责说明书

f.审核项目公司新员工入职流程

任职资格：

1. 人力资源管理、心理学、管理类等相关专业；

2. 3-5年房地产人力资源工作经验；

3. 业务知识：熟悉人力资源全模块的运作机制和流程；熟悉劳动人事相关政策法规等；

4. 业务技能：熟练应用OFFICE办公软件操作，具备网络应用及企业信息化的一般知识；

5. 核心能力：具有较强的系统思维和高效执行的能力，并对工作结果呈现追求卓越，在部门经理带领下快速响应、关注细节、使命必达； 工作积极主动，善于工作总结反思，具有较强的人际洞察能力、沟通能力、逻辑思维能力；

6. 个人素养：具备良好的职业道德素质，工作认真严谨，积极乐观。