公司介绍：永荣控股集团是一家以绿色能源化工新材料为主业，集供应链服务为一体，并依托现代工业4.0和工业互联网技术，绿色可持续发展的大型产业集团。集团下辖尼龙事业(永荣股份)、芳烯事业、新材料事业、新能源材料事业、港口服务事业、能源化工销售事业、金融服务事业等业务板块，拥有全资、控股企业60多家，员工近10000人。集团荣获国家高新技术企业、国家技术创新示范企业、国家级企业技术中心、两化融合国家试点单位、工信部制造业单项冠军等荣誉。2023年荣膺中国企业500强(第329位)、2023中国石油和化工企业500强第36位，2023年产值超800亿元。
工作职责
1、负责推动事业部的人员招聘、员工关系、绩效管理、企业文化、团队建设等事务
2、组织编制事业部年度预算，完成事业部薪酬及奖金核算发放;
3、推进相关人力资源政策、制度、重点项目的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进建议;
4、指导部门员工关系建设，促进公司及业务部门与员工的沟通，推动企业文化的建设和执行。
5、其他人资日常相关工作的完成。
任职要求:
1、统招本科及以上，211/985学历优先;
2、两年及以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各大
3、具备较好的业务意识，能推动组织发展和进行人才管理;
4、抗压能力强，有系统性思维，具备较强的学习力和自我驱动力。