1、根据公司业务发展需要进行人员的招聘、面试、选拔、分配以及素质测试管理，能招聘理财师、理财业务总监、理财营销副总的相关能力；
2、招聘计划方案制定、组织、实施及总结，招聘渠道开发与维护；
3、人事信息系统、人才库和试题库更新与维护，建立和完善测评手段；
4、定期完成招聘分析报告和企业人员结构分析报告；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，不断优化招聘方案，提升招聘效率。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、人力资源或管理学相关专业；
2、能招聘理财师、理财业务总监、理财营销副总的相关能力
3、3年以上招聘工作经验，有金融行业或者猎头公司招聘经验优先考虑；