岗位职责：
1、负责公司主要部门人才招聘工作；
2、根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员招聘需求，制定并执行招聘计划；
3、调查公司所需人才外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道有效利用；
4、对接公司校招需求，实施校园招聘活动，确保实习生招聘交付；
2、建立并维护与各类院校的关系，进行目标院校的开拓，拓展实习生渠道。
职位要求：
1、本科及以上学历、人力资源或管理相关专业；
2、3年以上相关工作经验，文旅地产相关经验优先考虑；
3、招聘能力强，对招聘结果负责；
4、诚实守信，自驱力强，结果导向。