1.负责所在分、支机构年度银保培训工作规划和实施，对渠道支持人员进行训练和辅导，提升其网点经营能力，实现人才培养目标；对网点行员传递友邦价值主张，进行能转化业绩结果的专项训练，助力渠道业务目标的达成。
2.对内：对渠道支持人员进行入职阶段和在职阶段的岗位分层培训，包含销售及管理技能的评估和提升辅导。需对渠道支持人员应掌握的产品及销售技能模块进行课堂授课。
3.对外：进行银行分行或网点定制课程的设计、实施和评估。扩展友邦专业品牌，协助渠道支持人员业务开展。
4.遵循总部培训管理执行要求，做好培训授课、辅导、评估、合规和档案管理工作，并进行友邦银保课程的推广应用以及与当地实践经验结合的拓展性课程的开发。