人事行政专员

任职要求：

1、本科及以上学历，1-3年工作经验，人力资源管理、文秘、中文、汉语言文学、工商管理及相关专业，25-40岁之间，有驾照可优先考虑；

2、有较强的管理能力和优秀的组织能力；

3、熟练使用各类办公软件；

4、做事客观、严谨负责、踏实敬业，工作细致认真，责任心强；

5、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强；

6、能够熟练制作统计报表、具备一定的文案功底，有起草编写相关文字处理经验；

7、对公司的发展和表现进行逐步监控。

岗位职责：

1、负责公司员工的招解聘、入离职手续的办理、员工关系维护；

2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

3、负责会议的组织、协调、会议记录，以及决议、决定等文件的起草、发布；

4、做好团队建设、企业文化等各项活动；

5、组织制定、修订、监督、执行公司行政规章制度；

6、完成直属上级交办的临时性工作。