岗位职责：
1、管理分公司人事相关事宜，协调各部门日常工作开展；
2、按照集团总部要求结合当地实际情况招聘相关人员；
3、关注各部门工作动态，做好相关协调配合工作；
4、宣导并执行公司各项政策和制度。
5、直属领导安排的其他工作。
任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源工作经验3年以上；
2、擅长招聘及员工关系；
3、良好的沟通能力和团队合作精神；
4、具备较强的责任心和抗压能力。
薪酬福利待遇：4K--5K+双休+五险