岗位职责：
1、在总部要求下统筹管理物业公司各项人力资源、行政管理工作；
2、提供有效的专业工具和专业支持助力业务运营目标的达成；
3、开展人力资源招聘与配置、培训、薪资福利管理等人力资源管理工作，规避人才管理风险，做好团队文化建设，确保团队士气及稳定性；
4、统筹行政管理事务工作，确保行政事务按章合规开展；
5、负责人事行政团队管理。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先，40岁以内;
2、10年以上人力行政管理岗位工作经验，有规模企业背景和劳动密集型企业背景优先;
3、具备较强的沟通协调能力、管理能力、个人影响能力，重视团队协作、自驱力强、结果导向。