工作职责
1. 负责国内员工月度薪资、年度奖金、个税等等薪酬相关业务的核算发放等，确保工资的准确及时发放；
2. 负责国内薪酬数据及人工成本分析，编制分析报告并协同相关业务方完成分析线上化迭代；
3. 推进国内薪酬相关流程优化、政策更新、系统迭代等，保障业务的稳定性和准确性，不断提升服务水平；
4. 负责国内员工薪酬相关咨询及运营、薪酬福利SOP、知识库迭代沉淀；
5. 协助COE进行CB政策和流程的落地以及其他CB相关项目。
任职要求
1、人力资源相关专业优先；
2、3年及以上C&B 工作经验，有大型企业薪资核算、薪酬相关系统迭代优化经验优先；
3、良好的逻辑思维和数据分析能力，对人力资源数据化管理有清晰思路和认知；
4、具有较强的跨部门跨领域的沟通协调能力，能够换位思考，亲和力强、能够为员工提供温暖的服务和配合。