岗位职责：
1、根据薪酬制度，完成日常薪资、福利、奖金的统计、核算及发放，准确编制薪酬报表；
2、负责薪资相关数据的统计及报表整理；
3、优化完善公司薪酬管理工作，整理、完善相关档案；
4、按时完成各部门人力成本数据及人均工时的统计分析；
5、按时完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源相关专业本科以上学历，2年以上薪资核算相关工作经验；
2、熟练操作 excel 等办公软件，对数字敏感、逻辑思维能力强；
3、具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程；
4、具备良好的数据统计分析能力及沟通表达能力；
5、具有保密意识和服务意识。