岗位职责

1. 团队管理：合理、高效进行员工工作安排，检查、监督并考核员工的考勤和工作态度，以及执行工作程序与标准的情况。

2. 沟通协调：与上级、下属、合作伙伴等各方进行有效的沟通和协调，确保信息的畅通和工作的顺利进行。

3. 商务谈判：主导并参与商务洽谈，与客户及合作伙伴建立并维护良好关系，争取最优合作条件。

任职要求

1. 大型企业工作经验：具有相关工作经验，特别是在大型企业中的管理经验，能够带领团队高效运作。

2. 良好的沟通能力：能够清晰、准确地传达信息，与上下级和同事之间保持良好的沟通，确保工作的顺利进行。

3. 维护人际关系：建立良好的团队合作氛围，制定明确的工作分工和责任分工，加强沟通，及时沟通工作进展和问题，处理冲突时冷静理性，尊重对方。

薪资待遇：6000+2000绩效，早九晚六，双休、法定节假日休，节假福利。