具体岗位任职要求：

1、工程管理、酒店管理等相关专业，本科及以上学历，英语口语能力良好；

2、有10年以上酒店行业工作经验，至少5年以上业主代表经任职经历，有2个以上四星级及以上标准酒店筹备开张经验；

3、熟悉酒店管理公司筹备、开业和营运的各项工作；熟悉国际连锁酒店经营和管理业务、酒店日常运行标准与服务规范；

4、有团队合作精神和协调能力，出众的判断和决策能力、商务谈判能力、公关能力及经营管理能力；

5、熟悉和酒店经营相关的法律、法规和政策；

6、具有超前的创新意识、营销能力、综合管理或服务管理能力和丰富的房务管理经验;

7、良好的职业素养和对市场的敏锐力，有较强的沟通协调能力、团队意识和领导能力；

8、具较强的独立工作能力和沟通、资源整合能力，善于协调内部及外部关系；

9、具备良好的职业操守和敬业精神。

拟安排的工作内容：

1、负责组织统筹新开酒店规划与筹建工作，包括酒店管理合作方谈判，酒店建设与涉及跟进，酒店运营方案的制定等；

2、统筹开展酒店项目的运营发展、资源对接、板块联动、效应整合等工作，制定详细运营目标及组织实施；

3、审核筹备期酒店管理体系、管理制度及标准的建立，审核筹备期各项预算及开支；

4、代表公司参与酒店的经营管理，督促和协助酒店按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻公司的各项指标，保障酒店良好、安全的经营环境；

5、履行业主的各项权利，与管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常运营；

6、协助公司对管理公司的年度经营计划进行审核，并监督执行过程；

7、协助管理公司处理外部事宜，为酒店创造良好的经营环境；

8、监督酒店内各部门日常的营运管理工作，提出合理性建议；

9、深入酒店各项经营管理，完成经营过程中业主的各项审批工作，开源节流，避免酒店管理方的工作漏洞；

10、维护好酒店资产，对酒店资产管理，确保酒店资产的完整性；

11、及时传达公司的相关决定及以上报管理方需要公司决策事宜。