一、岗位职责
1. 在公司战略目标的指导下，领导各部门员工积极完成酒店的当月业绩任务及各项计划目标，及时向总部相关领导汇报所管理分店的营运情况；
2. 负责店内日常各项工作的开展与跟进管理（如安排早晚会的召开、员工出勤检查，配合总部每月盘点，各项数据报表的审核与及时提交总部相关部门等事项）；监督、指导各部门岗位职责和工作任务的完成；
3. 负责酒店团队的建立与员工培训管理，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4. 全面负责安全管理，抓好酒店消防、治安安全等工作，确保客人、员工的人身、财产安全，维护酒店公司的名誉和财产；
5. 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
6. 完成公司交办的其他工作。
二、任职资格
1. 年龄25-35岁，大专以上学历，旅游管理、酒店管理、经济管理等专业优先考虑；
2. 有连锁酒店或公寓类型酒店行业1年及以上的全面管理经验或酒店销售管理经验者优先；
3. 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4. 原则性强，执行力较好，工作积极主动，服从上级领导的安排；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5.认同公司企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
薪资：底薪+高提+奖金+其他福利，月均4000-8000（具体面谈）
工作时间：早9:00-晚19:00