1、负责公司招聘需求的发布与更新，简历筛
选，面试人员的邀约、接待及面试；
2、负责员工的入职、离职、转正、晋升、降级手续的办理；
3、负责公司员工人事档案的管理；
4、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、24-32岁。大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
2、有1年以上“招聘”销售的经验；
3、熟悉招聘流程及招聘渠道，对人才的发现、引进、组织有较好的实践经验；
4、工作认真负责，抗压能力强，有较强的沟通表达能力。
福利待遇：双休、5A办公环境、下午茶、零食管够~
融洽的氛围，期待你的加入~