岗位职责：

1、根据集团战略部署，分管相关业务年度战略规划、业务策略、工作部署，并有效落实。结合公司实际，研究、决策分管业务各项工作思路与目标，贯彻落实董事长有关工作部署和要求。

2、确定分管部门班子成员分工，组建团队，人才任用、培养与提升，负责统筹分管部门大局，确保各项业有序开展。

3、通过营销策略制定、渠道拓展、市场开发、资源共享与整合，完成分管部门年度经营任务；负责政府部门、企事业单位、合作客户等关系维护。

4、主持制定分管部门年度经营计划与投资方案、财务预算与决算方案、利润分配与弥补亏损方案，并组织实施。

5、主持制定、完善分管部门内部管理机构设置方案及各业务管理机制、流程，并组织实施。

任职要求：

1、企业管理、工商管理、市场营销等专业，本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽。

2、8年以上大中型企业同等岗位任职经验。

3、熟悉国家宏观经济政策、行业政策、相关法律法规，精通市场与相关行业运营管理流程。

4、具备良好的市场开发、战略规划、统筹管理、组织协调、市场分析能力，优秀的项目管理能力与团队管理经验。

5、具备政府、企事业单位等客户资源，善于运用人机处理公共关系问题。