岗位职责:
地州工作
1、协助人资部长制定并执行人力资源战略规划，确保各项政策与流程在地州层面的有效实施。
2、负责地州范围内的人力资源管理活动，包括但不限于招聘、培训、绩效评估、员工关系等。
3、 定期收集并分析地州人力资源数据，为决策提供支持，并提出改进建议。
4、担任地州与总部之间的人力资源沟通桥梁，确保信息准确传递。
5、参与或主导特殊项目，如员工满意度调查、组织结构调整等。
任职要求:
1、本科及以上学历，211及以上，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2、3-5年工作经验，但需具备良好的人际交往能力和团队协作精神。
3、 具备较强的学习能力，能够快速适应新环境和新任务。
4、 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT。
5、优秀的沟通表达能力和问题解决能力。
6、年龄35岁及以下，能接受长期派驻地州工作。
7、拥有人力资源管理相关证书者优先考虑。