岗位职责：
1. 负责研发类岗位及专家类岗位招聘工作，设计并执行招聘计划；
2. 与业务部门紧密合作，深刻理解和掌握招聘需求并挖猎合适的候选人；
3. 深入挖掘行业人才资源，建立长期有效的人才地图；
4. 同时兼职人力资源其他模块工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；
2. 至少3年以上招聘工作经验，有成功的研发类专家招聘经验者优先；
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识；
4. 良好的沟通、协调和推动能力，多任务处理能力，抗压能力强。