岗位内容：
1. 协助参与公司经营战略策划制定、完成公司人事行政管理规则、积极配合做好内部管理工作；
2、管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
3. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
6.其他人事相关工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 具有卓越的沟通写作技能，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 对劳动法非常熟悉；
4.具有三年以上同岗位工作经验。
上下班时间：早上8点到下午6点、周末双休。