职位描述：
4、完成其他人事相关工作。
1、负责人员招聘与教育。
2、负责员工绩效考勤。
3、对员工进行管理培训。
4、完成公司安排的目标任务。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。