岗位内容：
1. 管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行、客户接待等。
2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。
3. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
4. 管理公司资产、保障公司信息安全。
5. 负责公司企业文化的宣传
6. 完成上级领导交代的其他任务
7. 能适应加班
任职要求：
1. 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
2. 熟悉办公自动化软件，并具备一定的数据处理能力。
3. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，了解相关劳动法律法规和企业管理知识。
4. 本科学历，5年以上行政管理和人力资源管理经验