岗位职责

1、协助综合部经理制定和完善部门的各项规章制度、工作流程，并监督执行。
2、负责公司的行政、后勤等综合管理工作，确保各项工作的顺利进行。
3、组织和安排公司各类会议，撰写会议纪要，跟进会议决议的执行情况。
4、负责公司文件的起草、审核、印发和归档工作，保证文件管理的规范化和标准化。
5、协调公司内部各部门之间的沟通与合作，解决工作中的问题和矛盾。
6、负责公司的企业文化建设和宣传工作，营造积极向上的企业文化氛围。
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
2、具有 5 年以上综合管理工作经验，3 年以上同岗位工作经验。
3、具备优秀的文字功底，能够熟练撰写各类公文、报告、方案等。
4、具备较强的组织协调能力、沟通能力、团队合作能力和问题解决能力。
5、具有良好的职业素养和道德操守，责任心强，工作认真细致。

福利待遇
1、具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2、工资面议，五险一金、带薪年假、节日福利等。
3、提供丰富的培训和晋升机会，广阔的职业发展空间。
4、舒适的办公环境，良好的团队氛围。