岗位职责:
1、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括招聘、配置、薪酬福利和绩效管理等;
2、员工关系:与项目上对接，了解员工动态，处理员工关系;
3、花名册更新、档案管理;
4、参与绩效管理工作，制定明确的薪酬体系;
5、了解劳动法律法规，了解当地社保公积金政策，有开户办理工作经验；
6、组织企业文化建设与实施，组织员工活动。
7、负责统筹规划公司的人事战略与行政事务。
任职要求:
1、专科以上学历，管理大类相关专业，经验丰富可放宽限制;
2、有房地产行业从业经验优先;
3、3年以上管理经验，或5年以上人事从业经验;
4、有责任感，统筹全局;
6、专业能力强，有人力资源或管理类相关专业知识;
7、能够独立完成人力资源规划，具备良好的劳动关系管理能力。
上班时间:上午八点半到十二点，下午一点半到五点半，大小周，法定节假日正常休
薪资待遇:5-7k,可谈