工作描述：

1、负责甲方企业交与的相关岗位人员招聘，从风险评估，客户沟通，分析招聘需求直到招聘人才到岗；

2、运用招聘技能对岗位应聘人员进行初步筛选、面试及甄别，并为候选人提供面试技巧培训和职业发展建议；

3、协助客户或用人部门确定招聘需求，根据需求确定招聘渠道，利用合理的招聘渠道在短时间内满足人才需求；

4、与客户方HR和候选人协调好面试安排，保持好密切沟通，并跟踪面试反馈；

5、建立和维护后备人才库，发展、管理和评估各个招聘渠道；

6、整理分析劳动力市场状况，为客户提供有效的薪酬参考标准；

7、负责入职人员后续跟进情况，以便于顺利完成入职人员保证期。

任职要求1、熟练使用各招聘软件，简历筛选，匹配

2年以上猎头或招聘经验

2、大专以上学历

3、做事认真，积极，有事业心

4、真实的居家办公需求

5、喜欢与人沟通，热爱人资行业

熟悉新能源、半导体、汽车制造、生物医疗、科技教育、地产等行业，有全流程项目跟进经验，有成功交付经验者优先