岗位职责
一、基本职责
1.及时跟进公司协议签订及到期续签情况;
2.跟进客户员工合同签订情况并整理归档;
3.解答客户问题,及时回复客户信息;
4.整理制作月提成表及数据分析表;
5.及时跟进客户付款及开票情况。
二、工资发放
1.复核员工个税,整理工资表对接财务;
2.协助财务处理员工个税申诉及汇算清缴。
三、投缴保险
1.整理筛查投保名单,并及时发送保司;
2.发生工伤后及时备案,伤者治疗结束后整理资料对接保司报销;
3.社保及时增减员,提醒客户时间节点;
4.对接保险公司,及时跟进付款及发票情况;
5.管理社保账户和公积金账户;
好的工作一定是物质和精神的共同成长,选择我们,成就自己,成就企业
任职要求:
同行经验优先考虑
1.具备保险缴纳,员工关系,考勤等人事行政方面经验优先
2.落地企业服务,跟企业日常对接工作
3.具备较好的服务意识和服务理念
4.为企业客户提供缴纳保险服务、薪资发放等人事方面的服务
福利待遇:
无责底薪4000——6000,综合收入6000+
1、薪酬结构:无责任底薪+绩效+各项奖金+季度考核调薪+工龄晋升+六险一金;
2、带薪假期:员工享受带薪假期包括,法定节假日、婚假、生育假、产假、陪产假、丧假等;
3、带薪培训:每周1-2次培训,挣钱成长两不误;
4、晋升速度快:最快半年可晋升到主管;
5、员工活动:定期部门聚餐、外出活动、生日会、团建活动等。