【岗位职责】

1、酒店各部门员工的考勤管理工作；

2、对普通员工的工资调整和审核；

3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计；

4、协助对员工奖惩的审核；

5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办；

6、填报工资报表,并报上级审核；

7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作；

8、员工入职、离职手续办理；

9、管理酒店员工宿舍、员工更衣室、员工食堂的相关工作；

10、协助人力资源经理制定年人员编制，人员预算；

11、办理工伤、生育等申报。

任职要求：

1. 大学本科，良好的中英文读写能力。

2. 至少两年国际联号酒店工作经验。

3.至少两年相关人力资源管理经验。