1. 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试。
2. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理。
3. 负责员工考勤、工资核算、社保公积金缴纳等工作。
4.负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购、管理公司固定资产，确保资产安全。
5.负责公司文件、档案的管理和维护。
任职要求：
1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验： 1-2年以上人事行政相关工作经验，有 [行业] 经验者优先。
3. 技能要求：
- 熟悉人力资源管理各模块工作流程。
- 具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神。
- 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）及HR系统。
4. 个人素质：
- 责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力。
- 具备良好的职业道德和保密意识。