岗位职责：

1、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息，并组织招聘工作；

2、对招聘渠道进行开发、维护、储备人才，确保渠道能够及时满足公司人才需要；

3、熟悉公司的人力资源规章制度和业务，能够及时对应聘者提出的问题做出解答。

4、完成领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、2-3年以上招聘工作经验；

2、熟悉人事招聘工作流程与面试技巧；

3、良好的沟通和学习能力，主动意识佳；

4、有上进心，良好的自我驱动能力和强烈的责任感；

5、熟练使用各个招聘网站，可即刻上手优先。

薪资待遇：

1、底薪+提成，朝九晚六，午休1.5小时，法定假日正常休假；

2、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、定期团建等。