招聘高级专员/主管岗位职责：
招聘计划与执行：主要负责研发技术岗位招聘，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
人才选拔与评估：进行聘前测试和简历甄别工作；充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
招聘数据分析：负责招聘数据分析，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求。
团队建设与管理：培养招聘专员，做好团队建设。
其他相关工作：配合各事业部、中心部门完成其他相关工作。
这个岗位主要负责职能岗位招聘，偏重于研发技术人才