1.带领团队完成相应招聘任务（负责为客户企业招聘，主要以普工、客服岗位为主）；

2.定期做好工作分析，根据业务发展需求制定月度招聘方案和计划，完善招聘流程和招聘体系；
3.根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道。

薪资福利：

底薪6000~8000+招聘提成+年终奖，综合年薪12-15万。