基层管理岗位职责：
1、无经验者入职需进入公司各部门进行轮岗阶段，了解公司项目和服务商家。
2、协助主管洽谈客户，进行商户走访。
3、协助运营主管进行团队运营和搭建。
4、优秀者可竞聘管理岗，往公司事业部主管晋升。
薪资范围：5000-11000 无责任底薪3000（阶梯提成+全勤500+餐补300+车补200），提供可供竞争的薪资架构-----转正后薪资再次调动。
1、一经录用公司将提供一对一专业化的培训。工作能力突出者公司提供晋升机会。
2、公司每年对优秀员工提供一至二次出国或国内旅游机会。
3、分公司内部每年召开一至二次中高层领导休闲渡假会议。
4、对申请需要住宿的人员提供住宿。
5、领导及团队以00后居多，团队氛围活跃。
6、上班时间：8:30-18:00，中午休息两个小时
7、系统化培训+ 奖金+补贴+奖金，公平公开的晋升平台
8、每月定时发工资