工作职责：1.负责通知总监召集的会议，落实会场布置，草拟会议记录。

2.负责建立、完善、更新、保管各种文件档案和电脑数据库以及各项文件的相关工作。

3.催办落实有关工作计划或工作任务。

4..负责通知员工入职事宜并办理新员工的入职手续、负责统计人力资源部的考勤等工作。

5.负责统计、审阅、打印、呈送各种对外报表报告。

6.负责办公室日常运作，翻译有关文件或信函

任职资格：

1.教育水平：本科以上学历，30岁以下。

2.知识背景：具有高度的责任感，热爱本职工作，工作认真，操守优良。具备文秘专业证书，熟练掌握电脑操作技能。

3.技能技巧：掌握常用办公软件的使用，有一定英语基础。

4.工作经验：二年以上文秘工作经验。

5.专业资格：作风正派，热爱本职工作，敬业乐业，具有良好的职业道德，具有较强的保密观念。

6.其他要求：五官端正，身体健康、精力旺盛、性格温和。