岗位职责：
1、根据公司发展需求和人力资源规划负责简历筛选、执行人力资源面试及面试流程安排；
2、维护招聘渠道并开拓新的招聘渠道，发布职位信息，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试；
3、配合人事经理进行候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；
4、负责公司人才梯队建设，开展人才培养项目；优化人才队伍，匹配企业发展；
5、自我驱动，思考力强，认真负责，能适应公司快速发展的工作节奏。
6、良好的职业道德与操守，积极主动，具有较强的沟通协调能力与自我提升学习能力；
7、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度.
职业发展：人事专员-人事主管-人事经理-区域总监-集团副总；（集团性质公司，横向纵向晋升发展方向广阔），公司每3个月一次晋升考核；
应聘条件：
1、诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通；
2、年龄23-26岁；
3、本科以上学历，身高170cm以上；
4、语言表达能力强；一年以上工作经历
5、适应驻省外工作。
薪资与福利待遇:
1、试用期一个月底薪4000，转正薪资：底薪4500-6000/月+绩效+奖金+工龄工资+实物奖励（衣服，家电，手机，电脑）前期综合薪资6k-8k元/月；
2、免费提供住宿，总部有食堂，分公司有厨房；
3、不定期组织丰富的团建活动；
4、大型企业集团，拥有良好的晋升渠道和空间，完善的用人制度，为您提供一个学习成长的平台；
职位福利：包住、弹性工作、出国游、交通补助、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会