岗位内容：
1.制定公司行政管理制度和绩效考核办法。
2.做好公司相关规章制度、红头文件、会议纪要等编写工作。
3.做好各部门间的协调工作，维护同事间的关系，让公司形成良好的氛围。
4.负责公司所需办公用品、节日礼品的采购等。
5.做好日常会议、节日聚餐、公司年会、团建活动等相关的组织安排工作。
6.做好公司日常工作和后勤的管理。
7.加强团队文化建设和员工关系管理。
8.完善员工福利与激励机制。
9.积极推动公司相关培训工作。
10.根据各部门需求配合完善相关培训教材等。
11.按照公司要求，加强人力资源开发。
任职要求：
1. 大专以上学历及相关领域的经验；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 对国内劳动法非常熟悉；
4. 责任心强，学习能力强，抗压能力强；
5. 具有良好的团队合作精神；