岗位职责：1. 根据各部门招聘需求，发布岗位招聘信息，实时维护、更新各类招聘渠道；
2. 独立简历筛选，独立电话面试；
3. 招聘前、中、后期相关数据信息统计汇总，并及时上报带教老师。
任职要求：
1.本科及以上学历，大三、大四在校学生，人力资源管理专业或相关专业；
2.思维活跃，沟通能力佳，能承受较大的工作压力；
3.做事认真踏实，结果导向，热爱招聘工作，良好的团队合作精神。