人力资源管理岗（人才招聘/员工关系方向）
岗位职责：
1、协助招聘负责人完成校园招聘、社会招聘及招聘渠道的拓展；
2、协助完成员工入、转、调、离相关工作以及员工合同档案管理；
3、协助完成员工活动的策划、开展及日常宣传。
任职要求：
1、学历专业：本科及以上，专业不限，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等管理类相关专业优先；
2、实习经验：有物业人力相关实习经验优先；
3、专业技能：熟练使用office办公软件，EXCEL、PPT等；熟练使用基础视频软件，如剪映、PR等；能够使用秀米等微推编辑器进行微推宣传；能够使用PS/网页进行海报制作；
4、通用素质：性格外向，责任心强，工作细致，具有较强的组织协调能力、人际沟通能力及抗压能力。