任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理专业或其他相关专业；
2、思维敏捷、上进心、为人亲和，抗压力强；
3、3年以上人力资源管理相关工作经验；
4、专业知识扎实，熟练掌握并能独立主导人力资源六大模块中至少2个模块工作；
岗位职责：
1.人力资源部门日常工作的进行；
2.协助薪酬绩效，部门活动，员工发展等工作的展开；
3.协助进行培训费用，人力成本费用等数据管理；
4、人资管理相关报表制作；
5、完成上级交付的其他工作事务。
福利待遇：
六险一金、年终奖金、提供食宿、周末双休、生日福利、节日福利、免费班车、高温补贴、购车优惠等。
职位福利：五险一金、补充医疗保险、15薪、免费班车、员工旅游、专业培训、定期体检、年终奖金