【职责描述】
1、主导培训项目工作，负责制定开发培训项目，推广培训产品和服务并组织实施；
2、培训项目开发及课程建设：结合客户需求，统筹开展课程体系的调研与开发，适时开展培训需求调查，分析，并制定相应培训计划；
3、负责统筹项目的落地实施全流程，包括：前期项目宣传、培训班组建、培训课程实施跟进、培训班级运营、学习过程追踪、学习结果整理汇报、后期宣传等；
4、培训体系建设：制定培训管理体系与培训相关制度、工作流程要求，规范培训活动；
5、制定合理的培训效果评估方式，并对每项培训进行考核评估；
6、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，市场营销、管理、教育相关专业，有培训机构客户开发、课程开发经验为加分项；
2、擅长项目运营及管理、活动策划与组织、具备良好的办公软件操作能力，如PPT、PS、视频剪辑等；
3、能独立进行培训需求调研访谈，培训案例采集，进行培训方案设计为加分项；
4、具备较强的表达能力、写作能力、沟通能力和统筹协调能力，擅长对外协作沟通。